SHRM Webinar: Best Practices for Succession Planning in the Economic Downturn

Thumbnail 1200x628

Khủng hoảng kinh tế đã đặt ra nhiều thách thức lớn cho các tổ chức, bao gồm ngân sách bị siết chặt, rủi ro nhân sự rời đi gia tăng và áp lực ngày càng lớn đối với các nhà lãnh đạo trong việc điều hướng sự bất ổn mà vẫn đảm bảo kết quả. Trong bối cảnh nhiều biến động như vậy, lập kế hoạch kế nhiệm hiệu quả trở thành một yêu cầu chiến lược nhằm đảm bảo sự ổn định tổ chức, giữ chân nhân tài cốt lõi và định vị doanh nghiệp cho thành công lâu dài.

Nhằm chia sẻ các thực tiễn tối ưu trong việc xây dựng chiến lược kế nhiệm, yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì tính liên tục trong lãnh đạo và nâng cao năng lực tổ chức giữa bối cảnh kinh tế nhiều biến động, Hogan Assessments phối hợp cùng Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) và Talent Assessments Vietnam (TAV) tổ chức SHRM Webinar với chủ đề: Best Practices for Succession Planning in the Economic Downturn.

Sự kiện này được thiết kế dành riêng cho cộng đồng SHRM, sẽ thảo luận về cách Hogan Assessments hỗ trợ các chuyên gia nhân sự với các công cụ dựa trên dữ liệu, giúp xây dựng đội ngũ kế nhiệm vững vàng, có thể phát triển ngay cả trong điều kiện kinh tế khó khăn.

Chủ đề

Chia sẻ thực tiễn tối ưu cho kế hoạch kế nhiệm trong thời kỳ kinh tế khó khăn

Tổ chức

Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM)

Talent Assessments Vietnam (TAV)

Hogan Assessments
Thời gian

14:30 - 16:00 | Thứ năm, 12/06/2025
Hình thức

via Zoom
Nội dung
  • Xây dựng lộ trình kế nhiệm lãnh đạo hiệu quả, đáp ứng chuyển đổi số cùng Hogan Assessment
  • Làm sao dự đoán và quản lý rủi ro khi chuyển giao lãnh đạo?
  • Kế hoạch kế nhiệm - chia sẻ công khai hay tiến hành có chọn lọc?
  • Đặt câu hỏi, chia sẻ và tháo gỡ thách thức cùng chuyên gia.
Ngôn ngữ

Tiếng Anh + Tiếng Việt
Diễn giả

Krista Pederson - Managing Director, Hogan
Chairperson- Asia Association of Test Publishers Steering Board

  • Bà Krista Pederson là Giám đốc Điều hành Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương của Hogan Assessments, với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại quốc tế và thông thạo tiếng Trung. Hiện bà tập trung phát triển kinh doanh và mở rộng thương hiệu Hogan tại châu Á.


  • Bà Krista là đại diện của Hogan tại nhiều hội nghị quốc tế như: Hiệp hội các Nhà xuất bản Kiểm định (ATP), Hội nghị Đổi mới Kiểm định, Hiệp hội Quốc tế về Tâm lý học Liên văn hóa (IACCP) tại Nhật Bản, và Hội nghị DDI tại Thượng Hải. Bà cũng làm việc chặt chẽ với đội ngũ Khoa học Dữ liệu của Hogan để điều chỉnh các báo cáo cho phù hợp với từng nền văn hóa.


  • Năm 2024, bà trở thành Chủ tịch Ban Chỉ đạo của Hiệp hội các Nhà xuất bản Kiểm định Châu Á (AATP), sau 8 năm tham gia và đóng góp vào nhiều sáng kiến, bao gồm tổ chức hội nghị tôn vinh các nhà xuất bản kiểm định tại khu vực.


  • Bà Krista hiện là nghiên cứu sinh Tiến sĩ ngành Phát triển và Thay đổi Tổ chức (ODC) tại Đại học Fielding, nơi bà từng lấy bằng Thạc sĩ. Bà tốt nghiệp loại Magna Cum Laude Cử nhân Xã hội Nhân văn & Nghệ thuật tại Đại học Baylor, và từng nhận Chứng chỉ Danh dự từ Đại học Thanh Hoa (Tsinghua University).


Tống Thị Nhị Hà - Solution Expert of TAV, SHRM Instructor

  • Bà Tống Thị Nhị Hà là chuyên gia đào tạo và tư vấn trong các lĩnh vực: quản trị nguồn nhân lực, phát triển nhân tài, xây dựng khung năng lực, đánh giá & huấn luyện nhân sự.


  • Với hơn 25 năm kinh nghiệm, trong đó có gần 20 năm đảm nhiệm vai trò Giám đốc Nhân sự tại các doanh nghiệp trong nước và tập đoàn đa quốc gia như: Khách sạn Rex, InterContinental Asiana Saigon, Sofitel Saigon Plaza, New World Saigon, Central Group Việt Nam, và Tập đoàn Marriott International.


  • Bà có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh chuyên ngành Nhân sự từ Đại học Columbia Southern (Mỹ), và sở hữu Chứng chỉ SHRM-SCP – chứng nhận chuyên gia nhân sự cấp cao của SHRM (Hoa Kỳ).


  • Bà cũng là Giảng viên được chứng nhận bởi Hogan Assessments Inc., đủ tiêu chuẩn đào tạo chuyên gia phân tích các báo cáo đánh giá nhân sự.


  • Hiện bà là Chuyên gia Tư vấn và Giảng viên tại Học viện Quản lý PACE và Talent Assessments Việt Nam.
Tham dự
  • Chuyên gia Nhân sự (HR professionals)
  • Lãnh đạo quản lý nhân tài (Talent management leaders)
  • Thành viên SHRM - những người phụ trách phát triển năng lực lãnh đạo và kế hoạch kế nhiệm
  • Nhà quản lý đang đối mặt với cắt giảm ngân sách
  • Lãnh đạo doanh nghiệp đang chuẩn bị cho giai đoạn phục hồi sau suy thoái
Mức phí
  • Hội thảo dành cho đối tác thân thiết của Học viện PACE và SHRM Việt Nam hoặc khách hàng có thư mời
  • Hội thảo không thu phí tham dự

CÁC TIN NỔI BẬT