contact@TalentAssessments.vn
+84 (28) 3837.0208
English
Tiếng Việt
Về chúng tôi
Giải pháp
Hướng nghiệp
Các dịch vụ tư vấn
Kho tri thức
Blogs
Câu hỏi thường gặp
Sự kiện
Khoa học dữ liệu
Liên hệ
BLOGs
Chiến lược Phát triển Lãnh đạo thích nghi theo từng cấp bậc Quản lý
Khi tổ chức lựa chọn một nhà lãnh đạo, họ đang đầu tư dài hạn vào quá trình phát triển....
GIẢI MÃ NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ TRONG KỶ NGUYÊN BANI
Buổi hội thảo thu hút sự quan tâm của đông đảo các nhà lãnh đạo, nhà quản lý và chuyên...
HỎI & ĐÁP CÙNG CHUYÊN GIA NHÂN SỰ CẤP CAO VỀ KẾ HOẠCH KẾ NHIỆM TRONG BỐI CẢNH BIẾN ĐỘNG
Trong khuôn khổ hội thảo “Chia sẻ Kế hoạch kế nhiệm trong thời kỳ kinh tế khó khăn”, các chuyên...
Điều gì kích hoạt “Darkside / Mặt tối” tính cách?
Trong đánh giá nhân sự, khái niệm "mặt tối" tính cách đề cập đến những đặc điểm hành vi có...
Không có đánh giá năng lực, tuyển dụng lựa chọn ngẫu nhiên đầy rủi ro
Mặc dù các phương pháp đánh giá năng lực đang gặp nhiều hoài nghi, nhưng việc sử dụng chúng để...
Tại sao “là chính mình” có thể làm chệch hướng sự nghiệp của bạn?
“Hãy cứ là chính mình!” — lời khuyên tưởng chừng tích cực này lại có thể là con dao hai...
BẤT ĐỊNH LÀ “TRẠNG THÁI MỚI” – LÃNH ĐẠO LINH HOẠT CẦN LÀM GÌ?
Trong bối cảnh thế giới đang biến đổi chưa từng có tiền lệ, đâu là chiến lược đúng đắn để...
Phát triển nhân sự, Phát triển lãnh đạo
Phát triển một đội ngũ xuất sắc trong thời đại mới
Làm sao để xây dựng một nhóm làm việc hiệu quả? Hãy cùng khám phá những chiến lược then chốt...
Ứng viên có thể "fake" bài kiểm tra tính cách không?
Không hoàn toàn chính xác, vì điều này còn tùy thuộc vào cách hiểu về khái niệm “làm giả”.
EQ và IQ là gì? Sự khác biệt giữa IQ và EQ
IQ giúp giải quyết vấn đề và phân tích thông tin, trong khi EQ giúp quản lý cảm xúc và...
Phát triển bản thân, Phát triển lãnh đạo, Phát triển đội ngũ
1
2
3
Trang sau »