SHRM Webinar: Trao quyền lãnh đạo – Khai phóng tiềm năng trong năm 2026 với Khảo sát Hiệu quả Lãnh đạo của Hogan
Khám phá dữ liệu mới nhất từ Hogan về hiệu quả lãnh đạo & cách thức trao quyền để tổ chức tăng tốc trong năm 2026.
Trong bối cảnh doanh nghiệp liên tục chuyển mình và chuẩn bị cho một năm 2026 nhiều biến động, vai trò của các cấp, đặc biệt là quản lý cấp trung/ trung cao chưa bao giờ trở nên quan trọng đến vậy. Họ là những người kết nối để chiến lược có thể được thực thi, là “đòn bẩy nặng ký” giúp doanh nghiệp có thể được tăng tốc … Chính vì vậy, nếu lãnh đạo cấp cao/ chủ doanh nghiệp không đủ hiểu họ để có thể trao quyền cũng như không hiểu họ nghĩ gì, muốn gì thì việc tăng tốc cũng sẽ gặp nút thắt cổ chai khiến tổ chức chậm nhịp… Việc phát huy vai trò chiến lược của lực lượng này không còn là một lựa chọn – mà là yêu cầu sống còn cho bất kỳ tổ chức nào muốn duy trì tốc độ tăng trưởng và khả năng thích ứng trong kỷ nguyên mới.
Để khai mở thêm góc nhìn khoa học về phân tích dữ liệu khảo sát, trân trọng kính mời Chị tham dự sự kiện:
Empowering Leaders – Unleashing 2026 Potential with Hogan’s Leadership Effectiveness Survey
(Trao quyền lãnh đạo - Khai phóng tiềm năng trong năm 2026 với Khảo sát Hiệu quả Lãnh đạo của Hogan)
| Chủ đề |
Trao quyền lãnh đạo – Khai phóng tiềm năng trong năm 2026 với Khảo sát Hiệu quả Lãnh đạo của Hogan |
|---|---|
| Tổ chức | |
| Thời gian |
Thứ Năm, 08/01/2026 | 9:30 - 11:00 |
| Hình thức |
Live via Zoom |
| Nội dung |
Tại sự kiện này, các chuyên gia sẽ chia sẻ những phát hiện mới nhất từ Hogan’s Leadership Effectiveness Survey, giúp doanh nghiệp hiểu rõ:
|
| Diễn giả |
Bà Krista PedersonManaging Director APAC Hogan Assessments
Bà Nicole DickieSenior Consultant APAC Hogan Assessments
Ông Đinh Việt LânSolution Expert PACE & TAV
|
| Tham dự |
|
| Ngôn ngữ |
Tiếng Anh – Tiếng Việt (có phiên dịch song song) |
| Mức phí |
Miễn phí tham dự. Ưu tiên cho khách mời và khách hàng đăng ký sớm Đừng để năm 2026 đến mà đội ngũ quản lý của bạn vẫn “vô hình”. Hãy trao quyền và khơi dậy năng lực thật sự trong tổ chức ngay hôm nay. |