contact@TalentAssessments.vn
+84 (28) 3837.0208
English
Tiếng Việt
Về chúng tôi
Giải pháp
Hướng nghiệp
Các dịch vụ tư vấn
Kho tri thức
Blogs
Câu hỏi thường gặp
Sự kiện
Khoa học dữ liệu
Liên hệ
BLOGs
4 Lý do tuyển dụng nhân sự không phù hợp gây lãng phí lớn
Hiện nay, mọi chi phí đều gia tăng, và những sai lầm trong tuyển dụng cũng không ngoại lệ. Theo...
Khoảng cách thế hệ (Generation Gap) là gì? Cách xóa bỏ khoảng cách thế hệ
Khoảng cách thế hệ ngày càng được thu hẹp nhờ công nghệ, nhưng sự khác biệt về tư duy và...
Phát triển đội ngũ, Phát triển nhân sự
Năng lực là gì? Các yếu tố cấu thành và cách nâng cao năng lực
Năng lực là sự kết hợp giữa kiến thức, kỹ năng, tư chất và thái độ, quyết định hiệu quả...
Phát triển nhân sự, Phát triển đội ngũ
10+ Phương pháp đánh giá thực hiện công hiệu quả cho nhân viên
Phương pháp đánh giá nhân sự cần đảm bảo tính khách quan, minh bạch và công bằng, sử dụng các...
Phát triển nhân sự, Phát triển đội ngũ
Khung năng lực là gì? Cách đánh giá và xây dựng
Khung năng lực là hệ thống các tiêu chuẩn xác định kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết...
Phát triển nhân sự, Phát triển đội ngũ
Đánh giá nhân sự là gì? Tiêu chí và phương pháp đánh giá
Đánh giá nhân viên dựa trên khung năng lực giúp doanh nghiệp nhận diện điểm mạnh, điểm yếu, từ đó...
Phát triển đội ngũ, Phát triển nhân sự
Làm thế nào để phát triển nhân sự tiềm năng?
Nhân sự tiềm năng là những cá nhân sở hữu tố chất vượt trội, sẵn sàng đảm nhiệm các vai...
Cách giải quyết xung đột bằng Trí tuệ cảm xúc
Xung đột là điều không thể tránh khỏi - ít nhất là đối với hầu hết chúng ta, những người...
Lãnh đạo đột phá: Trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng mà đội ngũ mong muốn
Hiểu được tác động của tính cách và nhận thức bản thân lên phong cách lãnh đạo, các tổ chức...
Tự nhận thức và suy ngẫm có thể nâng cao năng lực lãnh đạo như thế nào?
Các nhà lãnh đạo tự nhận thức và suy ngẫm về bản thân sẽ hiệu quả hơn trong việc xây...
« Trang trước
1
2
3
4
Trang sau »